· Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW EG 9)
· Sozialleistungen, eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit
der Möglichkeit der Entgeltumwandlung
· Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision
· Betriebliches Gesundheitsmanagement, Externe BEM-Beratung
· Ein kollegiales und flexibles Team
· Gemeinsame Dienstplanung
· Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
· Zuschuss zum Deutschlandticket