Stellenanzeige

Stellendaten

Stelle für Fachkräfte
Beratung / Sozialarbeit
Diakonischer Arbeitgeber
Hessen
Prälat-Werthmann-Straße 24, 65366 Geisenheim
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Einleitung

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge (m/w/d) für die Flexible Hilfen Rheingau-Taunus
Verhandelbar

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Pädagoge (m/w/d) für die Flexible Hilfen Rheingau-Taunus

 

Einsatzort:
Geisenheim

Arbeitszeit:
19,5-39 Stunden

Start:
schnellstmöglich

Zu Ihren Aufgaben als Mitarbeiter*in in der ambulante Jugendhilfe (Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft) gehören:

  • Unterstützung von Familien bei der Alltagsbewältigung, wie z. B. Tagesstruktur entwickeln und umsetzen, Begleitung bei Arztterminen, Unterstützung bei Behördengängen
  • Unterstützung im Umgang mit Finanzen, Sicherung des Lebensunterhaltes
  • Begleitung, Unterstützung und Anleitung in allen Fragen zu Bindungsaufbau und -gestaltung zwischen Eltern und Kind, Gesundheit, Schule und Ausbildung sowie Verselbständigung
  • Hilfe und Unterstützung bei der Versorgung der Kinder
  • Entwicklung einer Zukunftsperspektive
  • Bewältigung von Krisen
  • Methodisches Arbeiten zur Qualifizierung von Alltag
  • Sie sind Pädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Empathie
  • Sie sind teamfähig und selbstständig und arbeiten zielorientiert
  • Sie sind flexibel, motiviert und zuverlässig
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach Entgeltgruppe 9 gemäß der der Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW des Diakonischen Werks, was bei 39 Stunden (Vollzeit) einer Vergütung je nach Erfahrungsstufe zwischen 4.251,21 Euro und 4.910,20 Euro brutto pro Monat entspricht
  • Kinderzuschlag in Höhe von 130 Euro brutto für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung (bei 39 Std. Vertragsarbeitszeit, sonst anteilig)
  • Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW 
  • Mindestens 30 Tage Urlaub Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wöchentliche Team- und Fallbesprechungen
  • Supervision
  • 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
  • JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits
  • Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata“
31.01.2025

Arbeitgeber

Hephata Hessisches Diakoniezentrum e.V.
Sachsenhäuser Straße 24, 34613 Schwalmstadt

Kontakt

Herr Andreas Kämpfer
+496691181108

Online-Bewerbung