· eine anspruchsvolle und vielseitige Stelle in einem motivierten Team
· eine attraktive Vergütung nach E9 Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO)
· betriebliche Altersvorsorge (EZVK), vom Arbeitgeber finanziert
· Leistungen aus dem Familienbudget (siehe https://ervo.ekhn.de\downloads)
· flexible Arbeitszeiten
· Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
· Betriebliche Gesundheitsförderung
· 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 zusätzlich arbeitsfreie Tage