· die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich auf der Grundlage des Hessischen Bildungsplanes zu arbeiten,
· einen verantwortungsbewussten Träger und eine engagierte Elternschaft,
· ein aufgeschlossenes Team, welches sich auf neue Teammitglieder freut,
· gegenseitige Toleranz, Akzeptanz und Humor,
· eine gute Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde,
· geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeit während der Öffnungszeiten,
· arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen,
· Mitwirkung und Weiterentwicklung an unserem Konzept und QE System,
· 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage,
· Bezahlung nach KDO, sowie betriebliche Altersvorsorge.