• Verantwortung übernehmen: Unterstützung der Leitung bei der Organisation der Einrichtung, Personalauswahl, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung. Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Qualität gestalten: Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie Koordination der pädagogischen Arbeit. Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement.
• Zusammenarbeit stärken: Enge Kooperation mit Eltern sowie Vertretung der Einrichtung nach außen, insbesondere im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit.
• Veränderungen begleiten: Unterstützung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie bei der Umsetzung von Projekten und Neuerungen.
• Vernetzung fördern: Zusammenarbeit mit dem Träger sowie externen Institutionen und Partnern.
• Verwaltung unterstützen: Mitwirkung bei administrativen und finanziellen Aufgaben der Einrichtung.