• Verantwortung übernehmen: Unterstützung der Leitung bei der Organisation der Einrichtung, der Personalauswahl und -entwicklung sowie der Personaleinsatzplanung. Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Qualität gestalten: Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit der Leitung. Koordination der pädagogischen Arbeit und aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement.
• Schnittstellen pflegen: Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Vertretung der Einrichtung nach außen, insbesondere im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit.
• Flexibilität zeigen: Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und Neuerungen.
• Vernetzung fördern: Kooperation mit dem Träger sowie externen Institutionen und Partnern.
• Controlling & Betriebsführung: Unterstützung der Leitung bei administrativen und finanziellen Aufgaben.