Verantwortung übernehmen: Unterstützung der Leitung bei der Organisation der Einrichtung, Personalauswahl und -entwicklung sowie Personaleinsatzplanung. Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Qualität gestalten: Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption gemeinsam mit der Leitung. Koordination der pädagogischen Arbeit und Mitwirkung im Qualitätsmanagement.
• Schnittstellen pflegen: Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit.
• Flexibilität zeigen: Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Projekten und Neuerungen.
• Vernetzung fördern: Kooperation mit dem Träger sowie externen Institutionen und Partnern.
• Controlling & Betriebsführung: Unterstützung der Leitung bei administrativen, organisatorischen und finanziellen Aufgaben