· attraktive Vergütung nach AVR DWBO
· unbefristete Arbeitsverträge
· ein anspruchsvolles Arbeitsfeld, in dem die individuelle Förderung der Kinder im Vordergrund steht
· transparente und engagierte Zusammenarbeit in einem kompetenten Kollegium
· betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
· Jahressonderzahlung
· zahlreiche Fortbildungen & Supervisionen
· Nutzung eines Dienstfahrrads über BUSINESS BIKE
· Teilnahme am Firmen-Fitness-Programm WELLPASS
· Zuschuss Deutschlandticket