Ein moderner Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
Arbeit in einem interdisziplinären, multiprofessionellen Team,
ein starkes Netzwerk kirchlicher, zivilgesellschaftlicher und wissenschaftlicher Partner:innen, das nach Impulsen fragt, um die anstehenden Veränderungen zu gestalten,
vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
30 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung), zusätzliche Kinderurlaubstage und betriebliches Gesundheitsmanagement,
Gelegenheit, kirchliche Transformation aktiv mitzugestalten und Impulse über die Landeskirchen hinaus zu setzen.