• Sie haben einen Abschluss als Diplom- (Sozial) Pädagoge/in (oder eine vergleichbare
Qualifikation)
• Sie haben sich bewährt in der Organisations- und Personalentwicklung und bringen
erwachsenenbildnerische Kompetenzen mit
• Sie haben Berufserfahrung im Arbeitsumfeld von Kindertagesstätten, kennen kirchliche
Strukturen und haben gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und Ausführungsvorschriften aller die Kita betreffenden Fragen und Erfahrung mit deren Umsetzung
• Sie sind im Blick auf den Kinderschutz eine insofern erfahrene Fachkraft oder haben die
Bereitschaft zur diesbezüglichen Qualifizierung.
Sie zeichnet ein klares religionspädagogisches Profil mit interkultureller Sensibilität aus. Eine
Moderations- und Organisationskompetenz sowie Kommunikations- und
Kooperationsfähigkeit bringen Sie mit.