Stelle für Führungskräfte

Verwaltung / Verband / Organisation

Diakonischer Arbeitgeber

Berlin

Albertinenstraße 20, 13086 Berlin

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Leitung Personalmanagement und HR-Strategie

Verhandelbar

Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Wir sind ein leistungsstarker Anbieter sozialer Dienste mit Standorten in Berlin und verschiedenen Regionen Brandenburgs. Mit rund 4.500 Mitarbeitenden gestalten wir moderne soziale Angebote vorwiegend für Menschen mit Assistenzbedarf und Pflegebedürftige. Hinzu kommen vielfältige Bildungs- und Teilhabeangebote. 

• Die Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Strategie im Einklang mit der Stiftungsstrategie gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die aktive Gestaltung der Transformation hin zu einer modernen HR-Organisation. 

• Klare, einheitliche HR-Standards schaffen Sie ebenso wie verlässliche Rahmenbedingungen und verantworten anspruchsvolle HR-Projekte mit organisationsweiter Wirkung. 

• Die Weiterentwicklung moderner, mitarbeiterzentrierter Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle gestalten Sie strategisch und verbinden dabei arbeitsrechtliche Sicherheit mit zukunftsorientierten Konzepten. 

• Agile Standards und moderne Arbeitsprinzipien prägen die von Ihnen gestaltete HR-Arbeitsweise. Die Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen Sie konsequent, um Prozesse wirksam, effizient und zukunftsfähig auszurichten. 

• Mehrjährige Erfahrung in leitenden HR-Funktionen mit Verantwortung für strategische Fragestellungen, Transformationsvorhaben und Organisationsentwicklung bildet die Grundlage Ihres Profils. Komplexe Strukturen verstehen Sie als Gestaltungsraum, in dem Sie Klarheit schaffen, Orientierung geben und Entwicklung ermöglichen. 

• Vorausschauendes und analytisches Denken verbinden Sie mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise. Konzepte führen Sie konsequent in die Umsetzung und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Ergebnisse. 

• Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug bildet Ihr fachliches Fundament. Erfahrung in tarifgebundenen Strukturen sowie die Identifikation mit einem diakonischen, werteorientierten Umfeld bringen Sie selbstverständlich mit. 

• Sie überzeugen durch Klarheit, Coaching-Kompetenz und Kommunikationsstärke gegenüber unterschiedlichen Stakeholder*innen. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu fundierten Entscheidungen und wirksamer Führung. 

• Finanzielle Vorteile

  Unsere finanziellen Vorteile geben Ihnen Sicherheit für jede Lebensphase: Sie erhalten selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Jahressonderzahlung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Kinderzulage und Gesundheitsleistungen. Mit Corporate Benefits bekommen Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.   

• Moderner Arbeitsplatz

  Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops.  

Stephanus-Stiftung

Albertinenstraße 20, 13086 Berlin

www.karriere.stephanus.org

Herr Christof Kollhoff

Teamleitung Recruiting

bewerbung@stephanus.org

030 9624 9402