· attraktive Bezahlung nach Tarif AVR DWBO
· sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
· 31 Urlaubstage; 24.12. und 31.12. laut Tarif
· betriebliche Altersvorsorge
· Jahressonderzahlung und Zulagen
· ein starkes Team und ein wertschätzender, respektvoller Umgang
· sinnstiftende Aufgabe bei einer werteorientierten Organisation
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie