Sie finden alle Menschen haben das Recht auf eine engagierte Beratung, umfassende Grundversorgung und eine menschenwürdige Unterkunft? Sie sind offen und emphatisch im Umgang mit Menschen in prekären Lebenssituationen und möchten sie dabei unterstützen, ihre Lebensqualität zu verbessern? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen!

Wir suchen ab sofort mit einem Stellenanteil von 25% Regelarbeitszeit (9,63 Stunden/Woche) eine*n

Sozialarbeiter*in

für unseren „Seeling Treff“, eine Tagesstätte für wohnungslose und mittellose Menschen im Berliner Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf

• Beratung obdachloser oder von Wohnungslosigkeit bedrohter Menschen
• Hilfestellung bei Anträgen und Behördenschreiben
• Vermittlung der Klient*innen in weiterführende Hilfen, wie z.B. in die Ambulanten Dienste
• Vernetzungsarbeit auf regionaler und überbezirklicher Ebene
• Mitarbeit bei der Organisation im Seeling Treff sowie Zusammenarbeit mit Hauswirtschaftskräften
• Statistische Erhebung von Daten sowie eigenständige Falldokumentation
• Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen
• Aktive Mitarbeit zur Qualitätssicherung und -entwicklung unserer Einrichtung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Bereich Sozialarbeit/ Sozialpädagogik (Diplom oder BA) mit staatlicher Anerkennung
• Kenntnisse osteuropäischer Sprachen wie zum Beispiel Polnisch wünschenswert aber kein Muss
• Hohe Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktfähigkeit für die Arbeit mit sozial benachteiligten Menschen
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereits vorhandener Überblick über die Berliner Hilfelandschaft
• Gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB II, SGB XII)
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 9 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 4.250,08 € und 4.697,46 € brutto/Monat je nach Vorerfahrung)
• Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,25 €/Monat
• Eine Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge
• 31 Arbeitstage sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen, z. B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe
• Betriebliches Gesundheitsmanagement