· Gewährleistung der pädagogischen Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Profils in Zusammenarbeit mit dem Team
· Administrative und fachliche Leitung der Einrichtung mit einem hohen Maß an Selbstmanagement, Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
· Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in fachlicher, betriebswirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht
· Koordination von bis zu 20 Mitarbeiter:innen, inklusive Personalführung, Entwicklung und Einsatzplanung; Erstellung von Dienstplänen und Arbeitszeitkontrollen
· Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung der Teamentwicklung sowie Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
· Zusammenarbeit mit Eltern, Elterngremien und dem Träger sowie Vernetzung mit anderen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe im Sozialraum