• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles und spannendes
Arbeitsfeld
• ein intensives Beratungssystem und Supervision
• Förderung von beruflicher Weiterentwicklung durch
interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• die Möglichkeit der Mitgestaltung des Dienstplanes
• tarifgerechte Bezahlung nach TV DN mit regelmäßiger
Entgeltsteigerung, fester Jahressonderzahlung
(Weihnachtsgeld), Kinderzulage und kirchlicher
Zusatzversorgung für eine höhere Rente
• 31 Tage Urlaub und mit Vollendung des 58. Lebensjahres
38 Tage Urlaub, im Schichtdienst ab dem 56. Lebensjahr
• Nachtbereitschaften sind in diesem Bereich nicht
erforderlich
• klare Strukturen und flache Hierarchien
• betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
• Jobbike und bezuschusstes Deutschlandticket
... und viel Spaß an der Arbeit in einem engagierten und
innovativen Team!