Stelle für Fachkräfte

Beratung / Sozialarbeit

Diakonischer Arbeitgeber

Niedersachsen

Bremer Straße 28, 26135 Oldenburg

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (w/m/d)

Vollzeit

Das Diakonische Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg e.V. sucht für die Anlaufstelle für Straffällige, Bremer Str. 28, 26135 Oldenburg, eine Beratungseinrichtung für Straffällige, Inhaftierte, Haftentlassene und deren Angehörige ab dem 01.01.2026 einen Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (w/m/d) in Vollzeit mit einer wöchentlich Arbeitszeit von 38,5 Stunden, befristet bis zum 31.12.2027.

• Beratung und Begleitung von Menschen mit Straffälligkeitserfahrung, sowohl während der Haft als auch nach der Entlassung, mit dem Ziel der sozialen und beruflichen Wiedereingliederung,
• Entlassungsvorbereitung in Justizvollzugsanstalten (z. B. JVA Oldenburg) sowie der Nachsorge im Rahmen des Übergangsmanagements,
• Aufsuchende Arbeit in Haftanstalten und Durchführung regelmäßiger Sprechstunden,
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bei der Sicherung von Wohnverhältnissen sowie bei der Vermittlung in Beschäftigung und medizinische Versorgung,
• Verwaltung von Geldstrafen im Rahmen des Projekts „Geldverwaltung statt Vollstreckung von Ersatzfreiheitsstrafen“ zur Haftvermeidung,
• Bereitstellung und sozialpädagogische Begleitung von Übergangswohnangeboten für haftentlassene Männer,
• Kooperation mit Justiz, sozialen Diensten und Netzwerkpartnern im Rahmen des Übergangsmanagements,
• Vertrauliche, freiwillige und niedrigschwellige Beratung ohne zeitliche Begrenzung,
• Führen und Pflegen von Statistiken, Berichten und Dokumentationen im Rahmen der Projektförderung.

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikationen,
• Wertschätzung im Umgang mit Menschen und Empathie für Menschen mit Straffälligkeitserfahrungen,
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein,
• Durchsetzungsvermögen und Kenntnisse in Deeskalation und Konfliktlösung,
• Kooperation und intensive Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Netzwerkpartnern,
• Professioneller und vertrauter Umgang mit Dokumentation, Evaluation sowie Berichtswesen,
• EDV-Kenntnisse (MS-Office),
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,
• Identifikation mit den grundsätzlichen Aufgaben und Zielen der evangelischen Kirche.

• angenehmes Arbeitsklima und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
• bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (E 9 TV DN)
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr
• tarifliche Jahressonderzahlung
• tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
• 25 % Mobilitätszuschuss zum Job-Ticket/Deutschlandticket
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien (bis 1000 € brutto) 
• zusätzliche Altersvorsorge (VBL)

01.01.2026

Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH

Kastanienallee 9-11, 26121 Oldenburg

www.diakonie-oldenburg.de

Herr Sebastian Rann

0441-21001-83