- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Jahresplanung nach Rahmendienstplan
- betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- attraktive Vergütung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- 13. Monatsgehalt
Ihr Einsatzort
Unsere neue Betriebskrippe für Angehörige des Landkreis Hildesheim eröffnet zum 01.12.2025. In zwei Krippengruppen werden bis zu 30 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren spielen, lernen und wachsen. In unseren Kindertagesstätten arbeiten wir nach dem Situationsansatz nach INA/ IStA, d.h. ausgehend von der Lebenswelt der Kinder können sich die Kinder in unserer Kita individuell entfalten, experimentieren, toben, spielen und lernen und erhalten von den Fachkräften Unterstützung und Begleitung.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Hildesheim
Besetzungsdatum: 15.11.2025
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: Wochenstunden nach Vereinbarung
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000028419