· eine Vergütung nach den derzeitigen kirchlichen Tarifbestimmungen (Dienstvertragsordnung) in Verbindung mit dem TVöD SuE mit allen üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
· eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
· die Möglichkeit der Teilnahme zur Gesundheitsförderung (hansefit, Dienstradleasing)
· Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen.