Stelle für Hochschulabsolventen

Sonstiges
Verwaltung / Verband / Organisation

Kirchlicher Arbeitgeber

Oldenburg

Niedersachsen

Philosophenweg 1, 26121 Oldenburg

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d)

Vollzeit

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg mit ihren 349.599 Mitgliedern in bald 101 Kirchengemeinden in sechs Kirchenkreisen sucht unter dem Vorbehalt der Zusage beantragter Fördermittel zum 1. März 2026 eine*n Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d) in einer bis zum 28.02.2030 befristeten Vollzeitbeschäftigung mit insgesamt 100 v. H. (derzeit 38,5 Wochenstunden) im Oberkirchenrat am Dienstort Oldenburg.

Für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in der Arbeitsstelle für Umweltfragen und Klimaschutz suchen wir eine innovative, dynamische und selbstständig arbeitende Person.

• die Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Umsetzung der gesamtkirchlichen Klimaschutzstrategie,
• die Konzeption und Organisation von Bildungs- und Beratungsformaten für Haupt- und Ehrenamtliche,
• die Organisation von Infoveranstaltungen und Austauschtreffen von und für Multiplikator*innen die Unterstützung beim Klimaschutz-Wissensmanagement und der Nachhaltigkeitskommunikation,
• die Analyse und Vermittlung von regionalen fachlichen Ansprechpartner*innen für Umsetzung von Klimaschutzprojekten sowie
• die Aufarbeitung und zur Verfügung Stellung von Fördermöglichkeiten.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in den Bereichen Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation haben,
• wegen der zur Verfügung gestellten Fördermittel maximal drei Jahre Berufserfahrung haben,
• Gestaltungswillen, strategisches Denken, Zielorientierung sowie ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit mitbringen,
• eine hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, Energieeinsparung, Nachhaltigkeit haben,
• eigenverantwortlich arbeiten sowie gerne Teil eines Teams sind,
• gern auch mal eingetretene Pfade verlassen und „out-of-the-box-thinking“ für Sie kein Fremdwort ist und
• grenzachtende Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen als Ihre Stärke bezeichnen sowie über Netzwerkkompetenz verfügen,

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

• eine Vergütung – je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten – bis zur Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),

• die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),

• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,

• die Möglichkeit des Dienstradleasings sowie einen ÖPNV-Zuschuss,

• 30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember (Heiligabend und Silvester),

• die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen und

• einen krisensicheren Arbeitsplatz entsprechend dem öffentlichen Dienst.

12.01.2026

28.02.2030

AusschrKlima.pdf

Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Philosophenweg 1, 26121 Oldenburg

www.kirche-oldenburg.de

Herr Tasso von der Burg

Leitung Abteilung Personal und Infrastruktur

Stellenbesetzung.ZDS@kirche-oldenburg.de

0441/7701-2005