eine vielseitige, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien,
eine Vergütung gem. DVO.EKD in Anlehnung an den TVöD-Bund - entsprechend der Qualifikation- mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Kinderzulage/n, Jahressonderzahlung, Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen),
eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der VBL,
vermögenswirksame Leistungen,
tariflichen Urlaub von 30 Tagen, geregelte Arbeitszeiten mit hoher Flexibilität und ein familienfreundliches Umfeld,
die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Telearbeit/Homeoffice),
weitere Leistungen, wie die Möglichkeit zur Mitgliedschaft im Hansefit-Programm, Dienstrad-Leasing und Job-Ticket.
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft im kirchlichen Auftrag und erwarten daher die Identifikation mit christlichen Werten und eine aktive Unterstützung des kirchlichen Auftrags.