Stelle für Assistenzkräfte

Verwaltung / Verband / Organisation

Diakonischer Arbeitgeber

Niedersachsen

Georg-Westermann-Allee 76, 38104 Braunschweig

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Marketing und Unternehmenskommunikation

Verhandelbar

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Rund 11.000 Mitarbeitende fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten – darunter Kitas, Schulen, Berufsbildungswerke und Lehrbetriebe sowie Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

• Begleitung, Mitentwicklung und Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen im Verbund
• Mitarbeit bei Briefing, Abstimmung und Umsetzung von Informations- und Werbemitteln (on- und offline) inkl. Produktionsbegleitung
• Unterstützung und Begleitung von Marketingkampagnen und ‑aktivitäten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung sowie Pflege der Webseiten (Drupal)
• Mitwirkung beim Ausbau der Social-Media-Aktivitäten
• Erstellung von Präsentationen
• Prüfung und Weiterbearbeitung eingehender Rechnungen
• Planung und Organisation von Messen, Events und ähnlichen Formaten
• Koordination und Überwachung von Terminen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Marketing oder Medien, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsfeldern
• Gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office‑Anwendungen
• Nutzererfahrung mit Facebook, Instagram oder TikTok
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft

30.05.2026

unbefristet

CJD Braunschweig

Georg-Westermann-Allee 76, 38104 Braunschweig

Herr Torben Kapp

0531 7078-114