- Wertschätzung & Entwicklung
Ein respektvolles, kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für persönliches und fachliches Wachstum
- Attraktive Vergütung
Vergütung nach dem Tarifvertrag KTD inklusive Anerkennung von Vordienstzeiten
- Sonderzahlungen & Urlaub
Sonderentgelte im Juni und November sowie 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
- Zuschläge & Prämien
Attraktive Schichtzuschläge für Wochenenden / Feiertage sowie Einspringprämien
- Flexibilität & Lebensqualität
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Mitsprache bei der Dienstplanung sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
- Weiterbildung
Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, damit Sie beruflich am Puls der Zeit bleiben
- Gesundheit & Vorsorge
Zuschüsse zu Reha-Sport und präventiven Gesundheitskursen, eine betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie kostenlose psychosoziale Beratung – auch für Angehörige im selben Haushalt
- Mitarbeitendenvorteile
Ermäßigungen beim Online-Shopping
- Team & Gemeinschaft
Regelmäßige Mitarbeitendenfeste und Events
- Mobilität & Nachhaltigkeit
Zuschüsse zum JobRad-Leasing sowie ein bezuschusstes, günstiges HVV-Deutschlandticket
Weitere Informationen
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 20 - 30 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern:
Inga Smith
Assistenzteamleitung
Mobil: 0172 169 91 47
Katharina Haas
Assistenzteamleitung
Mobil: 0171. 975 96 32
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.