Stelle für Führungskräfte

Verwaltung / Verband / Organisation

Kirchlicher Arbeitgeber

Hannover

Niedersachsen

Rote Reihe 6, 30169 Hannover

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Leitung (m/w/d) des Referats 13 „Personal und Organisation“

Vollzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers in der Abteilung 1 die unbefristete Vollzeitstelle der

Leitung (m/w/d) des Referats 13 „Personal und Organisation“
(Besoldungsgruppe A 15 oder Entgeltgruppe E 15 TV-L)

im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.

Aktuell befindet sich das Landeskirchenamt in einem Veränderungsprozess, sodass sich Aufgaben mit Blick auf zukünftige Strukturen verändern können. Voraussichtlich werden auf dieser Stelle perspektivisch vorrangig eher strategische Aufgaben wahrzunehmen sein.

• Leitung des laufenden Geschäftsbetriebes des Landeskirchenamtes einschließlich der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten
• Beratung und Unterstützung des Präsidenten bei der Organisation des Landeskirchenamtes, beim Personaleinsatz sowie der Koordination der Arbeit
• aktuell umfasst der Aufgabenbereich die Personalverwaltung der Mitarbeitenden des Landeskirchenamtes und der angegliederten Dienststellen
• Entwicklung einer vorausschauenden Personalplanung
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalentwicklung einschließlich Qualifizierungsstrategien, Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung
• Leitung und strategische Steuerung der internen zentralen Dienste im Landeskirchenamt
• Begleitung und Unterstützung des Veränderungs- und Transformationsprozesses im Landeskirchenamt

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
• einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der strategischen Steuerung von Organisationseinheiten
• Erfahrung und nachgewiesene Qualifizierungen in den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und der Leitung von Projekten
• Erfahrung im Veränderungsmanagement, insbesondere in der Begleitung komplexer Transformationsprozesse in öffentlichen oder kirchlichen Verwaltungen
• Kenntnisse über die kirchlichen Strukturen und ein Interesse an den aktuellen Themen und dem Zukunftsprozess der Landeskirche sind wünschenswert
• sehr gute methodische und analytische Fähigkeiten
• serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet mit der Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle die Arbeit der Landeskirche mitzugestalten
• einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
• die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
• die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte

15.07.2026

2026-06-24 Ausschreibung Referatsleitung Ref 13.pdf

Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Rote Reihe 6, 30169 Hannover

www.landeskirche-hannovers.de

Herr Dr. Jens Lehmann

Präsident

0511 1241-281