• einen sicheren Arbeitsplatz
• die Inanspruchnahme unterschiedlicher,
trägerinterner Unterstützungsangebote,
• individuelle differenzierte Einarbeitung
und Folgeschulungen durch unsere Hygienefachkraft
• ein gut ausgebautes und differenziertes Hygienekonzept
• eine Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (TV-L)
mit entsprechender Altersvorsorge.
• Egym-Wellpass und Jobbike