- eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in dem neuen Team
- Entlohnung nach S04 / S08a TVöD-SuE (kirchliche Fassung)
- Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung, qualifizierte Fachberatung
- attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Dienstradleasing und Hansefit
- 30 Tage Erholungsurlaub und Regenerationstage, 13. Monatsgehalt
- eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)