· Pädagogische gruppenorientierte Arbeit mit festen Stammgruppen.
· Ein gutes Arbeitsklima und ein motiviertes Team.
· Die besonderen Arbeitsweisen eines „Kneipp-Kindergartens“
· Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung, qualifizierte Fachberatung.
· Eine Vergütung nach TVöD-SuE und die Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (kirchliche Fassung).
· betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit) und Dienstradleasing.