- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Fort- und Weiterbildungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Fahrrad-Leasing
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- Vermögenswirksame Leistungen
- 13. Monatsgehalt
- attraktive Vergütung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Ihr Einsatzort
Der Regionalverband Weser-Ems wurde 1995 gegründet und umfasst die Region zwischen der Grenze zu den Niederlanden und der Weser. In seinen 19 Ortsverbänden mit 53 Dienststellen sowie den verbundenen Unternehmen engagieren sich mehr als 1400 hauptamtliche und fast 2000 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unterstützt werden sie von 37 000 fördernden Mitgliedern. Arbeitsplätze gibt es vor allem in den Bereichen Rettungsdienst und Pflege, in Betreuungsdiensten und Kindertagesstätten, aber auch in hoch spezialisierten Bereichen wie der Offshore-Rettung, der Flüchtlingshilfe und dem Intensivverlegungsdienst. Im Bevölkerungsschutz ist der Regionalverband Weser-Ems ein starker und qualitativ anspruchsvoller Partner von Land und Kommunen. Zudem engagiert sich der Regionalverband Weser- Ems stark im Freiwilligendienst (FSJ und BFD) sowie in der Ausbildung junger Menschen. Es gibt mehr als 40 Auszubildende in der Pflege und im Rettungsdienst, aber auch in Verwaltungsberufen wie Kaufleute für Büromanagement, Kaufleute für Gesundwesens und anderen.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Oldenburg
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 20 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000035466